PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN MENTAL HEALTH TERHADAP MOTIVASI KERJA DENGAN VARIABEL MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GENERASI Z DI JAKARTA SELATAN

KURNIA, NESIA NANDA (2024) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN MENTAL HEALTH TERHADAP MOTIVASI KERJA DENGAN VARIABEL MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GENERASI Z DI JAKARTA SELATAN. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

	Text COVER.pdf Download (715kB)
	Text Table Of Content.pdf Download (279kB)
	Text BAB I.pdf Download (467kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (536kB)
	Text BAB III.pdf Download (424kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (488kB)
	Text BAB V.pdf Download (215kB)
	Text BIBLIOGRAFHY.pdf Download (263kB)
	Text JOURNAL FULL .pdf Download (687kB)

Abstract

Penelitian ini mengandung penelitian deskriptif kuantitatif dengan tujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh hubungan variabel eksogen dan endogen serta variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah 246.433 generasi Z di Jakarta Selatan, Indonesia. Sampel pada penelitian ini dihitung berdasarkan jumlah sampel terkecil yaitu 85 yang dibulatkan menjadi 100. Data yang diuji menggunakan aplikasi PLS-SEM 4.0 menunjukkan hasil penelitian bahwa (1) Work-life Balance berpengaruh positif signifikan tentang Kepuasan Kerja; (2) Kesehatan Mental berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja; (3) Kepuasan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Motivasi Kerja; (4) Worklife balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja; dan (5) Kesehatan Mental berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Work-life Balance, Mental Health, dan Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item