PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN MENTAL HEALTH TERHADAP MOTIVASI KERJA DENGAN VARIABEL MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GENERASI Z DI JAKARTA SELATAN

KURNIA, NESIA NANDA (2024) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN MENTAL HEALTH TERHADAP MOTIVASI KERJA DENGAN VARIABEL MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GENERASI Z DI JAKARTA SELATAN. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

Preview	Text COVER.pdf Download (715kB) | Preview
Preview	Text Table Of Content.pdf Download (279kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (467kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (536kB)
Preview	Text BAB III.pdf Download (424kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (488kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (215kB) | Preview
Preview	Text BIBLIOGRAFHY.pdf Download (263kB) | Preview
Preview	Text JOURNAL FULL .pdf Download (687kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini mengandung penelitian deskriptif kuantitatif dengan tujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh hubungan variabel eksogen dan endogen serta variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah 246.433 generasi Z di Jakarta Selatan, Indonesia. Sampel pada penelitian ini dihitung berdasarkan jumlah sampel terkecil yaitu 85 yang dibulatkan menjadi 100. Data yang diuji menggunakan aplikasi PLS-SEM 4.0 menunjukkan hasil penelitian bahwa (1) Work-life Balance berpengaruh positif signifikan tentang Kepuasan Kerja; (2) Kesehatan Mental berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja; (3) Kepuasan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Motivasi Kerja; (4) Worklife balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja; dan (5) Kesehatan Mental berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Work-life Balance, Mental Health, dan Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item