PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP INTENSI TURNOVER PERWIRA PENERBANG TNI AL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

ZULKARNAIN, HERY MUHAMMAD NUR ISA (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP INTENSI TURNOVER PERWIRA PENERBANG TNI AL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.

	Text Cover.pdf Download (48kB)
	Text Abstract.pdf Download (8kB)
	Text Pengesahan.pdf Download (465kB)
	Text Orisinalitas.pdf Download (8kB)
	Text Kata Pengantar.pdf Download (81kB)
	Text Table_Of_Content.pdf Download (39kB)
	Text Chapter1.pdf Download (899kB)
	Text Chapter2.pdf Restricted to Repository staff only Download (584kB)
	Text Chapter3.pdf Download (353kB)
	Text Chapter4.pdf Restricted to Repository staff only Download (660kB)
	Text Chapter5.pdf Download (176kB)
	Text Bibliography.pdf Download (183kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi dan pengembangan karir berpengaruh terhadap intensi turnover perwira penerbang TNI AL di Pusat Penerbangan TNI AL (Puspenerbal), baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja sebagai faktor perantara. Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode penelitian adalah The Structural Equation Modeling (SEM). Populasi penelitian ini adalah para perwira penerbang TNI AL yang berdinas di jajaran Puspenerbal yang berjumlah 137 orang dengan jumlah sampel sebanyak 102 orang. Berdasarkan hasil pengujian statistik menggunakan teknik analis SEM, diketahui bahwa (1) kompensasi dan pengembangan karir memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan kerja; (2) Pengembangan karir dan kepuasan kerja memberikan pengaruh negatif terhadap intensi turnover; (3) Kompensasi tidak memberikan pengaruh secara langsung terhadap intensi turnover; dan (4) Kompensasi dan pengembangan karir memberikan pengaruh negatif terhadap intensi turnover secara tidak langsung melalui kepuasan kerja. Kata Kunci: Kompensasi, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja dan Intensi Turnover.

Actions (login required)

View Item