SABRI, AHMAD (2022) PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PEKERJAAN – KELUARGA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: PT. Jtrust Olyimpindo Multi Finance, Indonesi. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
|
Text
1. COVER (94).pdf Download (430kB) | Preview |
|
|
Text
4. ABSTRAK.pdf Download (456kB) | Preview |
|
|
Text
5. KATA PENGANTAR.pdf Download (369kB) | Preview |
|
|
Text
6. DAFTAR ISI_DAFTAR TABEL_DAFTAR GAMBAR.pdf Download (475kB) | Preview |
|
|
Text
7. BAB I.pdf Download (597kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
8. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (562kB) |
|
|
Text
9. BAB III.pdf Download (567kB) | Preview |
|
|
Text
10. BAB IV (1) (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (723kB) |
|
|
Text
11. BAB V (1).pdf Download (233kB) | Preview |
|
|
Text
12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (482kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini membahas pengaruh stres kerja, konflik pekerjaan–keluarga, terhadap kinerja karyawan, melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervrening di PT. Jtrust Olyimpindo Multi Finance, Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan dan menganalisis efek stres kerja dan konflik kerjakeluarga pada kinerja karyawan melalui pekerjaan sebagai intervrening. Jenis penelitian ini bersifat asosiatif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 106 karyawan dan sampel dikumpulkan menggunakan sampel sensus, yaitu semua populasi adalah 106 karyawan. Analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stres Kerja pada Pekerjaan memiliki pengaruh yang signifikan, konflik kerja-keluarga dengan kepuasan yang tidak signifikan, kepuasan kerja dengan kinerja tidak signifikan, stres kerja-pada-kinerja tidak signifikan, konflik kerja-keluarga dengan kinerja karyawan memiliki pengaruh yang signifikan, stres kerja, kepuasan kerja tidak dapat intervrening variabel yang menengahi hubungan antara stres kerja dan kinerja dan hubungan antara pekerjaan. Konflik pekerjaan-keluarga terkena kinerja karyawan di PT. Jtrust Olyimpindo Multi Finance, Indonesia. Kata Kunci: Stres Kerja, Konflik Pekerjaan–Keluarga, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Dr. Christian Wiradendi Wolor, SE., M.M Pembimbing 2 : Dr. Indra Pahala, M.Si |
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S2 Magister Manajemen |
| Depositing User: | Pusat Belajar Ekonomi |
| Date Deposited: | 15 Aug 2022 07:33 |
| Last Modified: | 15 Aug 2022 07:33 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/10447 |
Actions (login required)
 |
View Item |
