ANALISIS PENGARUH CEO POWER TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DIMODERASI OLEH CEO AGE, GENDER, DAN EDUCATION

Liandy, Veirent Audrew (2024) ANALISIS PENGARUH CEO POWER TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DIMODERASI OLEH CEO AGE, GENDER, DAN EDUCATION. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

	Text Cover.pdf Download (899kB)
	Text Table of Content.pdf Download (357kB)
	Text Bab. I.pdf Download (438kB)
	Text Bab. II.pdf Restricted to Repository staff only Download (533kB)
	Text Bab. III.pdf Download (570kB)
	Text Bab. IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (629kB)
	Text Bab. V.pdf Download (413kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (302kB)

Abstract

Veirent Audrew Liandy, 2024; Analisis Pengaruh CEO Power terhadap Kinerja Perusahaan dimoderasi oleh CEO Age, Gender dan Education. Skripsi. Jakarta: Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tim Pembimbing: Prof. Dr. Suherman, M.Si. & Titis Fatarina Mahfirah, S.E., M.S.M Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki interaksi antara CEO yang mempengaruhi kinerja perusahaan, dengan moderasi berdasarkan usia CEO, jenis kelamin, dan pendidikan. Menggunakan data observasi Kompas 100 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2022, temuan menunjukkan bahwa kehadiran CEO perempuan memodifikasi secara positif signifikan hubungan antara CEO tenure dan kinerja keuangan (Tobin's Q) dalam konteks penelitian ini. Temuan ini selaras dengan teori upper echelons yang menggambarkan bahwa kehadiran CEO perempuan memberikan dampak positif dalam mengubah dinamika antara tenure dan kinerja keuangan perusahaan, yang mencerminkan perbedaan kepemimpinan dan potensi keuntungan dalam pengambilan keputusan. Kata Kunci: CEO Power, Kinerja Perusahaan, karakter CEO

Actions (login required)

View Item