Ramdhoni Pratama Putra, Fiqih (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT. PABRIK KERTAS NOREE INDONESIA). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Cover .pdf Download (662kB) |
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (563kB) |
|
Text
BAB I Latar Belakang.pdf Download (483kB) |
|
Text
BAB II Kajian Pustaka.pdf Restricted to Repository staff only Download (611kB) |
|
Text
BAB III Metode Penelitian.pdf Download (429kB) |
|
Text
BAB IV Hasil dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (712kB) |
|
Text
BAB V Kesimpulan dan Saran.pdf Download (257kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (374kB) |
|
Text
Jurnal IJEMA Fiqih Ramdhoni Pratama Putra.pdf Download (813kB) |
Abstract
ABSTRAK Fiqih Ramdhoni Pratama Putra, 2024; Pengaruh Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia. Skripsi, Jakarta: Konsentrasi Sumber Daya Manusia, Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tim Pembimbing: Prof. Dr. Dewi Susita, M.Si dan Dr. Christian Wiradendi Wolor, S.E., M.M. Tujuan penelitian ini diantaranya: 1) Untuk mengetahui pengaruh signifikan lingkingan kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia, 2) Untuk mengetahui pengaruh signifikan semangat kerja terhadap produktivitas kerja pada PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia. Penelitian ini dilakukan di PT. Pabrik Kertas Noree Indonesia dengan sampel sebanyak 67 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan pengolahan data dilakukan menggunakan SEM-PLS dengan perangkat lunak smartPLS versi 4.1.0.3. Data diuji dengan melihat pengaruh langsung (direct effect). Hasil uji data menunjukkan bahwa: 1) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, 2) Semangat Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Pada variabel lingkungan kerja, indikator dengan persentase jawaban tertinggi terdapat pada hubungan kerja dengan sebesar 74%. Sedangkan, pada variable semangat kerja, indikator dengan persentase jawaban tertinggi terdapat pada menyesuaikan diri dengan rekan kerja dengan sebesar 79%. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Semangat Kerja, dan Produktivitas Kerja
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Prof. Dr. Dewi Susita, M.Si Pembimbing 2 : Dr. Christian Wiradendi Wolor, SE., MM |
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) > Manajemen Umum (General Management) > Manajemen Sumber Daya Manusia (Personnel Management) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Pusat Belajar Ekonomi |
| Date Deposited: | 18 Oct 2024 07:52 |
| Last Modified: | 18 Oct 2024 07:52 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/12135 |
Actions (login required)
 |
View Item |
