NATHAYA, AZZAHRA DYNAEIR (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL MELALUI KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KEPUASAN KERJA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
|
Text
Cover.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Table of Content.pdf Download (207kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (774kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (686kB) |
|
|
Text
BAB 3.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
BAB 5.pdf Download (508kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (432kB) | Preview |
Abstract
Azzahra Dynaeira Nathaya, 1709618031. Pengaruh Kecerdasan Emosional melalui Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja. Skripsi, Jakarta : Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta, 2022. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan pengaruh Kecerdasan Emosional melalui Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Burnout terhadap Kepuasan Kerja. Metode yang digunakan berupa metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yang mengacu pada tabel Isaac dan Michael sehingga diperoleh populasi sebesar 248 responden. Objek penelitian dalam penelitian ini yaitu Guru SMK Negeri di DKI Jakarta. Data dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan modifikasi skala likert 4 poin. Hasil penelitian menunjukan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dengan nilai t-statistik > 1,96 yaitu 8.795. Keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, dengan nilai t-statistik > 1,96 yaitu 3.533. Burnout berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja, dengan nilai t statistik >1,96 yaitu 4.610. Kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap keseimbangan kehidupan kerja, dengan nilai t-statistik > 1,96 yaitu 7.263. Kecerdasan emosional berpengaruh negatif terhadap Burnout, dengan nilai tstatistik <1,96 yaitu 7.358. Keseimbangan kehidupan kerja memediasi pengaruh kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja, dengan nilai t-statistik > 1,96 yaitu 4.021. Burnout memediasi pengaruh kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja, dengan nilai t-statistik > 1,96 yaitu 2.859. Terdapat pengaruh sebesar 54.7% antara variabel dependen yaitu kecerdasan emosional (X), keseimbangan kehidupan kerja (Z1) dan Burnout (Z2) terhadap variabel dependen berupa Kepuasan Kerja (Y) Kata Kunci : Kepuasan Kerja ,Kecerdasan Emosional. Keseimbangan Kehidupan Kerja, Burnout.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing 1 : Drs. Nurdin Hidayat, M.M,M.Si, Pembimbing 2 : Sholatia Dalimunthe, S.E., M.B.A |
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) > Layanan Kantor (Office Services) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran |
| Depositing User: | Pusat Belajar Ekonomi |
| Date Deposited: | 09 Oct 2022 12:29 |
| Last Modified: | 09 Oct 2022 12:29 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/10705 |
Actions (login required)
 |
View Item |
