PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU SMK SWASTA DI JAKARTA TIMUR

SAPUTRI, ANINDIA NINGTIAS (2023) PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU SMK SWASTA DI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

Preview	Text 1. Pdf Cover.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 2. Pdf Table_Of_Content.pdf Download (479kB) | Preview
Preview	Text 3. Pdf Chapter 1.pdf Download (673kB) | Preview
	Text 4. Pdf Chapter 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (837kB)
Preview	Text 5. Pdf Chapter 3.pdf Download (1MB) | Preview
	Text 6. Pdf Chapter 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	Text 7. Pdf Chapter 5.pdf Download (511kB) | Preview
Preview	Text 8. Pdf Bibliography.pdf Download (667kB) | Preview
Preview	Text 11. JURNAL.pdf Download (390kB) | Preview

Abstract

Anindia Ningtias Saputri, 2023: 1709617053. Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi Pada Guru SMK Swasta di Jakarta Timur. Skripsi. Jakarta : Program Studi S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Tim Pembimbing: Dr. Widya Parimita, SE., M.P.A & Rizki Firdausi Rachmadania, SE., M.SM. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap perilaku kewargaan organisasi dimediasi oleh komitmen organisasi pada Guru SMK Swasta di Jakarta Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan deskriptif, populasi yang digunakan adalah Guru SMK Swasta di Jakarta Timur dengan sampel sebanyak 128 orang. Sampel Penelitian ditentukan berlandaskan rumus slovin dengan mengaplikasikan metode Proportional Stratified Random Sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan SEM (Structural Equation Modeling) yang dioperasikan menggunakan SmartPLS 3.0 untuk pengujian hipotesis. Teknik analisis dengan menggunakan SmartPLS terbagi menjadi 3 tahap pengujian, yaitu: analisis Outer Model, analisis Inner Model, dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, ditemukan bahwa keseimbangan kehidupan kerja secara positif dan signifikan mempengaruhi perilaku kewargaan organisasi, keseimbangan kehidupan kerja juga secara positif dan signifikan mempengaruhi komitmen organisasi, komitmen organisasi secara positif dan signifikan mempengaruhi perilaku kewargaan organisasi, dan keseimbangan kehidupan kerja secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap perilaku kewargaan organisasi dimediasi oleh komitmen organisasi. Sesuai dengan hipotesis penelitian. Kata Kunci : Keseimbangan Kehidupan Kerja, Komitmen Organisasi, Perilaku Kewargaan Organisasi.

Actions (login required)

View Item