PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPILIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI INTERVENING (Studi kasus Guru SMA Swasta Se-Kabupaten Serang)

Nurhidayah, Irma (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPILIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI INTERVENING (Studi kasus Guru SMA Swasta Se-Kabupaten Serang). S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

[img] Text
Pdf Cover.pdf
Download (675kB)
[img] Text
Pdf Table_Of_Content.pdf
Download (273kB)
[img] Text
Chapter 1_Bab I.pdf
Download (280kB)
[img] Text
Chapter 2_Bab II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (389kB)
[img] Text
Chapter 3_Bab III.pdf
Download (394kB)
[img] Text
Chapter 4_Bab IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (596kB)
[img] Text
Chapter 5_Bab V.pdf
Download (262kB)
[img] Text
Jurnal FULL Irma Nurhidayah.pdf
Download (461kB)
[img] Text
Bibliografhy_Daftar Pustaka.pdf
Download (304kB)
[img] Text
Pdf Cover.pdf
Download (675kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Studi kasus terhadap guru di sekolah menengah atas swasta di Kabupaten Serang, Banten. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif yang menggunakan populasi 590 orang dengan sampel sebanyak 160 orang guru di Kabupaten Serang, Banten. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang di sebarkan secara online, dan studi literatur. Analisis data menggunakan Parcial Least Square (PLS) dengan aplikasi SMARPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap motivasi kerja guru SMA swasta di daerah Kab.Serang, Banten. Lalu, Budaya organisasi berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMA swasta di daerah Kab.Serang, Banten, sedangkan Disiplin kerja berpengaruh langsung tidak signifikan dan negative terhadap kinerja guru SMA swasta di daerah Kab.Serang, Banten. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMA swasta di daerah Kab.Serang, Banten. Budaya organisasi dan disipin kerja berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja guru melalui motivasi kerja yang artinya motivasi kerja bertindak sebagai variabel intervening. Kata kunci :budaya organisasi, disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja guru

Item Type: Thesis (S2)
Additional Information: Pembimbing 1 : Dr. Christian Wiradendi Wolor, SE., MM Pembimbing 2 : Dr. Agung Wahyu Handaru, ST., MM.
Subjects: Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service)
Divisions: Fakultas Ekonomi > S2 Magister Manajemen
Depositing User: Pusat Belajar Ekonomi
Date Deposited: 21 Nov 2024 07:08
Last Modified: 21 Nov 2024 07:08
URI: http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/12334

Actions (login required)

View Item View Item
Repository Fakultas Ekonomi UNJ is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.