 | Up a level |
ANANTASISKA, VIANA (2022) PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING ACTIVITIES TERHADAP PURCHASE INTENTION: STUDI KASUS PADA KONSUMEN E-COMMERCE. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ANOMSARI, SUSANTI (2022) PENGARUH WORK FROM HOME DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PUSAT DENGAN MEDIASI WORK-LIFE BALANCE DI MASA PENDEMI COVID-19. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ARAFAH, LISNA NUR (2022) PENGARUH METODE PELATIHAN E-LEARNING DAN KOMPETENSI INSTRUKTUR DIMEDIASI OLEH MOTIVASI PELATIHAN TERHADAP EFEKTIVITAS PELATIHAN PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSAT (UPTP) KEMNAKER. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ARIEF, NOOR ROCHIM (2022) PENGARUH QUALITY WORK OF LIFE DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP OCB MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI SETJEN KEMENTERIAN PERTANIAN RI. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ARIEF, ZAENAL (2022) ANALISA FAKTOR-FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL YANG MEMPENGARUHI PROFITABILITAS BANK UMUM SYARIAH DI INDONESIA PERIODE 2008- 2012. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ARYATEJA, KURNIAWAN BIMA (2022) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AWALUDIN, ADE (2022) PENGARUH CEO DAN CFO WANITA TERHADAP CASH HOLDINGS PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Aisyah, Nur (2022) Pengaruh Job Satisfaction dan Work-life Balance terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi Pada Group Customer Operations di Sebuah Perusahaan Telekomunikasi. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
BUGIS, MEILI (2022) PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SELAKU VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERKEBUNAN MINANGA OGAN. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
CHRISTOFER, CHRISTOFER (2022) PENGARUH GUGUS KENDALI MUTU TERHADAP KINERJA DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SUZUKI INDOMOBIL MOTOR. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FITRI, RIZKIA LAILA (2022) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN PENEMPATAN TERHADAP KINERJA PADA TENAGA KEPENDIDIKAN INSTASI PEMERINTAH. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Hidayati, Septiani Nur (2022) PERAN SERVANT LEADERSHIP DALAM MENENTUKAN KINERJA PEGAWAI ASN DIRJEN PENDIDIKAN ISLAM. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Irawan, Noverio (2022) PERAN SERVICE QUALITY DAN PERCEIVED VALUE TERHADAP WORD OF MOUTH PADA PENGGUNA APLIKASI E-COMMERCE. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
LESTARI, RIZKY PUSPA (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP LOYALITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT PLN (PERSERO) UPT PULOGADUNG. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NUGRAHA, RADIAN (2022) PENGARUH WORK FROM HOME, WORK LIFE BALANCE DAN JOB SATISFACTION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DI PT X. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PASARIBU, FLOREN ALVITA (2022) ANALISIS GENDER DIVERSITY,BUSINESS EXPERTISE CEO DAN LEVERAGE KEUANGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PADA SEKTOR TRANSPORTASI DAN PERHOTELAN DI INDONESIA, THAILAND DAN MALAYSIA PERIODE 2015-2020. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PUTRA, AGUS (2022) Peran Brand Reputation terhadap Customer Retention pada Konsumen Pengguna Media Sosial di Jakarta. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Paudi, Untung La (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI: Studi Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Wakatobi. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RADITYA, NURAHMANU BAGUS FAJAR (2022) PENGARUH PENEMPATAN KERJA PEGAWAI DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI SEKERTARIAT PEGAWAI PEMERINTAH NON PEGAWAI NEGERI (PPNPN) KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENEGAH. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RATNANINGTYAS, HAPSARI (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA YANG DIMEDIASI KETERIKATAN KERJA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Rahmah, Siti (2022) PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN FAKTOR DEMOGRAFI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KREDIT ONLINE PADA MILENIAL DI JABODETABEK. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SABRI, AHMAD (2022) PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PEKERJAAN – KELUARGA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: PT. Jtrust Olyimpindo Multi Finance, Indonesi. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SOFYAN, MUH IRSAN (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI INTERVENING PADA PEGAWAI BANK SYARIAH MANDIRI PASCA MERGER BANK SYARIAH INDONESIA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SUNARNO, NING (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MEDIASI PENGEMBANGAN KARIR PADA KEMENTERIAN KEUANGAN. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SUWARNO, EKO (2022) ENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP WORK EFFECTIVENESS DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI PADA PEGAWAI DI LINGKUNGAN KANWIL DJP WAJIB PAJAK BESAR. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Said, Firman Kurniawan (2022) ANALISIS KINERJA KARYAWAN DI ERA INDUSTRI 4.0 STUDI KASUS PADA BANK SYARIAH. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Silaban, Ribka Laura (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPETENSI, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL INTERVENING KOMITMEN ORGANISASI. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Sobana, Rikrik Permadi (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEBAHAGIAAN KERJA, TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KOMANDO ARMADA I. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Suwardi, Ambar (2022) PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PROFESIONALISME PRAJURIT SATKOR KOARMADA I DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI. UNSPECIFIED thesis, Universitas Negeri Jakarta.
TAMAM, BADRU (2022) PENGARUH MODAL INTELEKTUAL, TRANSFORMASI DIGITAL DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF BERKELANJUTAN DENGAN LINGKUNGAN DINAMIS SEBAGAI VARIABEL MODERASI. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
UMI, SAFITRI NURUL (2022) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, DAN PERSONALITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
VERANITA, VERANITA (2022) PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MINAT PEGAWAI DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI INTERVENING : STUDI PADA SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA RI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WIDODO, CHRISTIAN (2022) CONTINUANCE INTENTION PENGUSAHA MIKRO DALAM MENGGUNAKAN MEDIA SOSIAL: DAMPAK DARI WORD OF MOUTH. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
