RIDLWAN, DEA FAUZIA (2014) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJAPADA KARYAWANPTCIPTA NIAGA SEMESTACABANG BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
![[img]](http://repository.fe.unj.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Cover.pdf Download (166kB) |
|
Text
Table_Of_Content.pdf Download (92kB) |
|
Text
Chapter1.pdf Download (55kB) |
|
Text
Chapter2.pdf Restricted to Repository staff only Download (118kB) |
|
Text
Chapter3.pdf Download (520kB) |
|
Text
Chapter4.pdf Restricted to Repository staff only Download (98kB) |
|
Text
Chapter5.pdf Download (14kB) |
|
Text
Bibliography.pdf Download (17kB) |
Abstract
ABSTRAK DEA FAUZIA RIDLWAN. 8105102906. HubunganantaraIklim Organisasi dengan Kepuasan KerjaPadaKaryawan PT Cipta Niaga Semest. Skripsi, Jakarta : Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran, Jurusan Ekonomi dan Administrasi, Fakultas Ekonomi,Universitas Negeri Jakarta. 2014. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara iklim organisasidengankepuasan kerja pada karyawan PT Cipta Niaga Semesta. Penelitian ini dilakukan selama duabulan terhitung mulai bulanApril sampai Mei 2014. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruhkaryawan PT Cipta Niaga Semesta yang berjumlah 60pegawai, dan sampel yang digunakan sebanyak51dengan menggunakan tekniksimple random sampling. Instrumen yang digunakan untuk memperoleh data variabel X (Iklim Organisasi) diukur menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Untuk variabel Y (Kepuasan Kerja) juga diukur menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Teknik analisis data dimulai dengan mencari persamaan regresi yang didapat adalahY = 35,58 + 0,513X. Hasil uji normalitas Liliefors menghasilkan L =0,090sedangkan L tabel 0,124karena L hitung < L tabel hitung maka variabel X dan Y berdistribusi normal. Pengujian hipotesis dengan uji keberartian regresi menghasilkanF sebesar 4,14. F hitung (25,12) > F tabel hitung sebesar 25,12 dan F (4,14) yang berarti persamaan regresi tersebut signifikan. Uji kelinieran regresi menghasilkan F tabel 2,00sedangkan F hitung0,85. F hitung (0,85) < F (2,00) sehingga disimpulkan bahwa persamaan regresi tersebut linier. Uji koefisien korelasi product moment menghasilkan rhitung =0,582. Selanjutnya dilakukan uji keberartian koefisien korelasi dengan menggunakan uji-t, menghasilkan t hitung (5,01) >t tabel (1,68). Berdasarkan hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa terdapat hubungan antaraIklim Organisasi denganKepuasan Kerja pada karyawan PT Cipta Niaga Semesta. Dengan uji koefisien determinasi diperoleh hasil 33,89% maka dapat diambil kesimpulan terdapat hubungan yangpositif dan signifikan antaraIklim OrganisasidenganKepuasan Kerja.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing I: Dra. Rr. Ponco Dewi K, MM , Pembimbing II: Maisaroh, SE, M.Si |
| Subjects: | Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) > Manajemen Umum (General Management) > Manajemen Organisasi Tertentu (Management for Specific Organizations) Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) > Manajemen Umum (General Management) > Manajemen Organisasi (Organizations) Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) > Manajemen Umum (General Management) > Manajemen Sumber Daya Manusia (Personnel Management) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran |
| Depositing User: | Budi Siswanto |
| Date Deposited: | 10 Nov 2017 08:43 |
| Last Modified: | 10 Nov 2017 08:43 |
| URI: | http://repository.fe.unj.ac.id/id/eprint/323 |
Actions (login required)
 |
View Item |
