 | Up a level |
ABDILLAH, SHALAHUDIN (2013) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. “X” JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ABROORO, TRI AYU HAYATI (2012) PENGARUH ANTARA KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. KONTRINDO KARYATAMA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ADAMAS, ANDI (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN STARBUCKS COFFEE JAKARTA SELATAN (DISTRICT 4). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ADITYA P, MUH TEDDY (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT LIPPO GENERAL INSURANCE JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ADRIAN, DEDI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KREATIVITAS PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AFFIFAH, JAMILATUL (2016) PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN STRATEGIC PROCUREMENT GROUP PT BANK SYARIAH MANDIRI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AGUSTIANA, MAISYALINA (2013) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT. KOBELINDO COMPRESSORS. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AISYAH, RINI (2013) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT ISLAM JAKARTA PONDOK KOPI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AKBAR, VERDANA (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. GUNA CAHAYA SYNERGIE JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AKHYAR, MUHAMAD KHOIRUL (2018) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. PUTRA SINAR PERMAJA DI JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
AMALIA, LENNY (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT. MNC SKY VISION KPP BOGOR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AMELIA, FITRI (2014) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. TOA GALVA INDUSTRIES CIMANGGIS, DEPOK. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AMIR, SAEFUL (2017) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ANGGRAENI, LIYA (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI PADA KOPERASI NIAGA SEJAHTERA KEMENTERIAN PERDAGANGAN DI JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ANITA, RISKA DWI (2018) ANALISIS KOMUNIKASI ORGANISASI PADA DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA YAYASAN LIA JAKARTA. D3 thesis, Fakultas Ekonomi.
ANITASARI, DIAH RAKHMI (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT PT JASARAHARJA PUTERA (JP-INSURANCE). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ANJANI, DEWI (2020) ANALISIS ROTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR POS JAKARTA PUSAT. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ANNISA, NURUL (2024) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT A. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ANZAMI, ANDRESSA WINDARI SYAH (2016) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KOPERASI PASAR KRANGGAN DI BEKASI TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
APRILIA, IZWA ASYIFA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT WIKA GEDUNG TBK DALAM PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG MABES POLRI SISI BARAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
APRILIA, LISYA PUTRI (2013) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN KANTOR WILAYAH PT. AJB BUMIPUTERA SYARIAH JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
APRILIYANTI, RENITA DWI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT DAUN BIRU ENGINEERING DI DEPOK. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
APRILLIA, LARASATY (2013) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Kasus Pada THE JAYAKARTA SP JAKARTA HOTEL & SPA). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
APRIYANA, LIA (2012) HUBUNGAN ANTARA KETERIKATAN PADA PEKERJAAN DENGAN PERILAKU KEANGGOTAAN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. MITRA GUSNITA NANDA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ARDHIANSA, FADIL (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIDAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PETERNAK SAPI BANDUNG UTARA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
ARGADITYA, RIZCKY PUTERI (2015) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. PACHIRA DISTRINUSA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ARIFANI, NOVA (2017) HUBUNGAN ANTARA BURNOUT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT ANNA BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ARIZONA, JAPAR SIDIK DICKY (2012) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KETIDAKHADIRAN (ABSENTEEISM) PADA KARYAWAN PT. GIKOKO KOGYO INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ARNALDY, LUTFI (2015) PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA: STUDI PADA PETUGAS KEBERSIHAN PT. CARDIG ANUGRA SARANA BERSAMA (CASB). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ARNANDA, IGA (2015) HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT JASA MARGA KANTOR PUSAT (PERSERO) Tbk DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ASHARY, HAJAR MARETI (2020) PENGARUH KONFLIK KERJA-KELUARGA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PROFESI PERAWAT DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TK. I R. SAID SUKANTO JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ASRI, GHINA ABRIANI (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DIVISI PELAYANAN PT. BANK XJAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ASRIYANI, DIAN CITRA (2014) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MASA KERJA SEBAGAI VARIABEL KONTROL PADA KARYAWAN PT. DIAN DIGITAL MEDIA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ASSYAEMAH, ASSYAEMAH (2015) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ATIKAH, HANA (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT A BATAM. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AULIATIKA, ARINI (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI KOPERASI PEDAGANG PUSAT PERBELANJAAN DEPOK. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AULIYA, VINIA (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN AUTENTIK TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI MEDIASI OLEH MODAL PSIKOLOGI PADA PT. PANARUB DWIKARYA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AURELDI, TASYA ALIFIA (2020) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI RUMAH SAKIT DHARMA NUGRAHA JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AVRILIATUN, REZKY (2012) PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASI BERDASARKAN USIA PADA KARYAWAN PT TECHPAC INDO INFORMATIKA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AYUSANDRA, NANDA YUNITA (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KNOWLEDGE SHARING PADA INDUSTRI JASA KONSTRUKSI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AZANIA, FIRDA (2024) ANALISIS PENERAPAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM PADA DATABASE PEGAWAI PT KAWASAN BERIKAT NUSANTARA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AZIZ, ANDI ABDUL (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PRAJURIT MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SATUAN KAPAL ESKORTA KOARMADA II. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AZLIR, NAZIFAH SALSABILA (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT “A”. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Abdullah, Ridho (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT. ARMINTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Amelia, Dinda (2024) Analisis Pengelolaan Standar Operasional Prosedur melalui Elektronik Sistem Manajemen Terpadu (E-SMT) di PT ASDP Indonesia Ferry (Persero). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Apriliani, Dewi (2014) PENGARUH BUDAYA ETIS ORGANISASI DAN IKLIM ETIKA TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN ETIS AUDITOR DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI PEMODERASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Ar Rozi, Abdurrahman (2016) ANALISIS KOMUNIKASI ORGANISASI PADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA PT. WASKITA BETON PRECAST JAKARTA TIMUR. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Ariamurti, Fitri (2016) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA ANGGOTA KEPOLISIAN SEKTOR PASAR REBO JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Aruan, Ramos (2016) PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ANTAM MEDIKA JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Aryanti, Pratiwi Dwi (2015) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. NIAGA SWADAYA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
BASKORO, GIRI (2020) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA INDUSTRI PERHOTELAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
BURHANUDIN, ACENG (2019) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN GENERASI MILLENNIALS PT X. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
BURHANUDIN, MUHAMAD (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT CIKAL BINTANG BANGSA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
CHAIRIAH, DANIAR (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survey Pada PT. SARIAYU INDONESIA Cabang Pulogadung Jakarta Timur). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
CHAIRUNISA, NURUL (2012) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT JICO AGUNG DI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
CHRISTIANI, RIA RESTY (2012) HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI PT ASABRI (PERSERO), JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
CITRA, CITA (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT SAMUDRA TEKNINDO HYDRAUMATIC JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Chotimah, Riska Chusnul (2014) HUBUNGAN ANTARA IKLIM DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA RUMAH SAKIT CIPTO MANGUNKUSUMO DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
DEWI, ISNAWATI (2012) HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT BINTANG ADI BUSANA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
DEWI, NURMALA (2015) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI HEAT TREATMENT PADA PT. MORITA TJOKRO GEARINDO JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
DEWI, NUZULA RAHMA (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT WIJAYA KARYA (PERSERO) TBK DALAM PROYEK PEMBANGUNAN MANDIRI UNIVERSITY TIPE A DI JAKARTA BARAT. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
DEWI, VITA NOVIANA (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. SINAR ANDARU SERANG BANTEN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
DHARMAWANTY, FATTY HARY (2013) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. ERA FISTA INDAH JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
DIANTY, MELIANA MUNTIA (2017) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI PT BERTU BOGA SEJAHTERA, SOUTH TANGERANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
DILLAH, IKHSAN UBAI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA TENAGA PENGAJAR FULLTIME DI BIMBINGAN KONSULTASI BELAJAR NURUL FIKRI. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
DWIHAPSARI, OCTAFIANA SANTI (2013) ANALISIS STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEINGINAN UNTUK PINDAH KERJA (TURNOVER INTENTION) PADA PT. BANK X, TBK REGION I JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
EDIAR, EFAN (2015) HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KARYAWAN PT BASUKI PRATAMA ENGINEERING JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
EDITYA, IQRAM (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ETIKA KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA ANGGOTA HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG JAKARTA RAYA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FADHILAH, ALFIYAH NUR (2015) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. SUPERNOVA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FADILLAH, NUR (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAKARTA RAYA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
FADILLAH, NURUL (2016) HUBUNGAN ANTARA PERSON-ORGANIZATION FIT DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT PEGADAIAN (PERSERO) DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FAJRIEN, GUSTI ABELAZWARDY (2016) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. FAJAR ABADI MASINDO. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FAJRIYAH, SITI NUR HIKMAHTUN (2016) HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR POS JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FALAQ, PUPUS MBAJENG HIDAYATUL (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA SUKU DINAS PENANGGULANGAN KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA UTARA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
FALESTIANA, HAPPYTA (2024) ANALISIS WORK-LIFE BALANCE PADA KARYAWAN PT XYZ. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FANISA, TIZARA (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KAIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT X. S1 thesis, Unversitas Negei Jakarta.
FATIMA, KARTIKA NURUL (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN DI PT CITRA SEMBILAN SATU JAKARTA UTARA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FATIMAH, EVI NUR (2018) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. MITSUBISHI KRAMAYUDHA MOTORS AND MANUFACTURING DI JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
FATIMAH, HETY (2018) PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, BUDAYA ETIS ORGANISASI DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN FRAUD (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) WILAYAH JAKARTA TIMUR). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FATIMAH, MIRANTI SITI (2015) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KEMENTERIAN DESA PEMBANGUNAN DAERAH TERTINGGAL DAN TRANSMIGRASI, JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FEBRIASTUTI, PUTRI (2014) PENGARUH MASA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT TIGA SERANGKAI INTERNASIONAL CABANG BOGOR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FIKRI, NURUL (2014) HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT SURYA BARUTAMA MANDIRI DI JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FIRDAUS, GEARENT (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN X GROUP PT Y DI JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
FIRDAUS, NADIA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI DI SMK NEGERI WILAYAH JAKARTA BARAT. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
FITRI, ANNISA RAHMIANY (2015) PENGARUH STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT. LION SUPERINDO , TANGERANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FITRI, THALYA NOOR (2017) HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT ASURANSI JIWA RELIANCE INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FITRIANI, MARINA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT ENDORSE MAKMUR SELARAS. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FITRIYAH, BAHJATUL (2013) ANALISIS HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, STRES KERJA, DAN KECERDASAN EMOSIONAL : Studi Kasus pada Karyawan Tetap Divisi Produksi PT. Yamaha Indonesia, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FITRIYAWATI, GALUH (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. ‘X’ JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
FLORENT, FLORENT (2020) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
GHIFFARY, IBNU (2015) PENGARUH PENGALAMAN AUDITOR DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP SENSITIVITAS ETIKA AUDITOR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
GIANDRA, SORAYA DEANITA (2013) PENGARUH KEPUASAN GAJI, PRESTASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI WILAYAH JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
GUSTIANA, ERYS (2016) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN RI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
GUSTIAWAN, DENI (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI MEDIATOR (STUDI KASUS PADA UNIT ANALISIS MAL GRAND INDONESIA). S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
HADI, IRMA YANTI (2019) KONTRIBUSI KEADILAN PROSEDURAL DAN PENGHARGAAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI SEBAGAI MEDIATOR (STUDI PADA KARYAWAN RS MEDIKA LESTARI, CILEDUG, TANGERANG, BANTEN). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HADIST, FAWZIA ASWIN (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT ASABRI (PERSERO) KANTOR PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HADIYANTI, NICKI TRI (2014) PENGARUH ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. BANK DKI CABANG WALIKOTA JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HAERUDIN, IING (2012) HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT FUJISEI PLASTIK SEITEK. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HAFILAH, ENDAH NOOR (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SKF INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HANDAYANI, SARIFAH (2012) PENGARUH ANTARA KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DI PT. ASURANSI RAYA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HANDAYANI, WIWID (2012) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU SOSIAL ANGGOTA ORGANISASI (OCB) PADA KARYAWAN PT METRO POS DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HAPSARI, NIKEN BRIZKY (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. SUPRA PRIMATAMA NUSANTARA (BIZNET) JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HARTANTO, ADI TIYA (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BENGKEL RESMI SUZUKI INDONESIA. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
HASBIE, SANDRA PURBASARI (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PAHALA EXPRESS JATIASIH BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HASTUTI, BONITA KUSUMA (2018) PENGARUH MOTIVATOR FACTOR DAN HYGIENE FACTOR TERHADAP KONFLIK ANTAR GENERASI PADA PEGAWAI KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HERENZA, HILDA (2020) ANALISIS PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMIMPIN PADA PT PERTAMINA (PERSERO). D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HERMAWAN, DWI MEI (2012) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. METINDO ERA SAKTI BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HIDAYAT, LUTFI (2015) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN OPERASIONAL PT. TIKI KANTOR CABANG PEMUDA, JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HIDAYAT, TAUFIK (2013) PENGARUH AFILIASI GRUP BISNIS TERHADAP CORPORATE CASH HOLDINGS (STUDI PADA PERUSAHAAN YANG TERGABUNG DALAM INDEKS KOMPAS 100 DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2011-2015). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HIDAYATI, SUCI (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN BADAN PUSAT STATISTIK. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Hidayatullah, Rizki (2017) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ICHSANI, SEPTIAN FACHRI (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN KOPERASI KARYAWAN BUMIPUTERA 1912 DI JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ILAIKA, FIDYA (2013) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN PT PELABUHAN INDONESIA II. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
INDRAJAYA, HIJRAHNAN (2012) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASI PADA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
INDRIANA, ALFIZA (2012) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT JAYATAMA SELARAS CILEUNGSI, BOGOR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
INDRIANI, KESHYA (2020) ANALISIS GAYA PENGAMBILAN KEPUTUSAN KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF PADA BAGIAN PERENCANAAN PERPUSTAKAAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
INDRIYANI, ARINTA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KURIR DI PT J&T EXPRESS CABANG JAKARTA UTARA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
INSANI, NURUL (2012) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BALAI BESAR KIMIA DAN KEMASAN (BBKK) DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
IRFAN, GINA MARIANI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LAISSEZ FAIRE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA STAF BIRO KEPEGAWAIAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ISMAYANTO, MOCHAMAD IDHAM (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRUKTUR ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP IMPLEMENTASI STRATEGI BISNIS UMKM MAKANAN DAN MINUMAN DI KABUPATEN BOGOR. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ISNAENI, FEBRIAN DIMAS (2016) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN DI PT INTI CAKRAWALA CITRA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ISYANA, ISMA (2012) HUBUNGAN ANTARA BURNOUT DENGAN KOMITMENORGANISASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT PELABUHAN JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Imani, Elisa Julianti (2012) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DI PT MARGI WAHYU JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
JULIANTI, MARIA ELVINA (2015) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. TUNAS RIDEAN, Tbk. JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
JUNIARTI, CINDY (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUPRA PRIMATAMA NUSANTARA (BIZNET) JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
JUNIARTI, KURNIA CITRA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI SEKRETARIAT MAHKAMAH AGUNG REPUBLIK INDONESIA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
JUNIARTI, YOHANA PUTRI (2014) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI YANG DIKONTROL OLEH MASA KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PT NET ARTIDAYA BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KALIMANTORO, NADYA SHOVIA (2012) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. MOLAX INTERNATIONAL. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KHAIRUNNISA, ADRIANE (2015) PENGARUH STRESS KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT ISTAKA KARYA (Persero) Kebayoran Baru, Jakarta Selatan. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KHOIRUNNISA, AIFA HADI (2020) ANALISIS ASAS PENGORGANISASIAN PEKERJAAN KANTOR PADA KANTOR SUKU DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KHUMAEROH, ANISA (2018) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT MITRA GLOBAL HOLIDAY JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
KHUMAIRA, ZAHRA (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN JOB SATISFACTION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA BIRO UMUM KEMENTERIAN ”X”. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KINANTI, ARDILA SEKAR (2024) ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI PT PERUSAHAAN GAS NEGARA, TBK. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KISMURWATI, SITI (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT “X” TANGERANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KRISNAMURTI, GATI (2015) HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. KUSUMA ABADI DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KURAINI, NURAFIA (2016) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT AFIX SUKABUMI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KURNIANINGSIH, IDA (2016) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI PEMERINTAH KOTA BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KURNIAWAN, IWAN (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING : Studi pada Inspektorat Kabupaten Bogor. S3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KUSUMANINGSIH, DITA (2012) HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN PT. MITRA JASA BAHASA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KUSUMAWATI, IRMA PUTRI (2012) PENGARUH LOKUS KONTROL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT ADHI WIJAYACITRA DI BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KUSUMO, EKO (2012) PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA DEPARTEMEN SERVICES, BUSINESS & FINANCE PT. GUNUNG MADU PLANTATIONS, LAMPUNG TENGAH. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KUSUMO, SABEKTI SURYO (2017) PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR (STUDY EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA TIMUR). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
LARASATI, DIANTY (2014) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI TATA USAHA: STUDI PADA TUJUH FAKULTAS DI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
LEONSIUS, JUNITA (2013) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PERSONALITY TRAITS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT JASA RAHARJA (PERSERO) DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
LESTARI, LARASATI INDAH (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT POLYTAMA PROPINDO JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
LESTARI, PRATIWI (2013) HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI (SELF-EFFICACY) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. TASPEN (Persero) JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
LESTARI, SITI (2015) PENGARUH PEMAHAMAN SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAHAN, PENATAUSAHAAN KEUANGAN DAERAH, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI DKI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
LESTARI, YUNISA (2019) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN KANTOR PUSAT BANK MUAMALAT INDONESIA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
LUTFIANI, FEBI NUR (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI 40 JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
Lindawati, Lindawati (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN PERUM DAMRI KANTOR PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MAGDALENA, MAGDALENA (2018) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR TERJADINYA FRAUD DI PEMERINTAHAN DKI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MAHARANI, NOVPRETTY (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA APARATUR SIPIL NEGARA DIKEMENTERIAN PERTAHANAN RI. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
MAISITA, IRMA (2012) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT SERASI TUNGGAL MANDIRI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MANIHURUK, NIVAN (2012) HUBUNGAN ANTARA KONFLIK KELUARGA PEKERJAAN (WORK FAMILY CONFLICT) DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT BAYER INDONESIA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MARBUN, RENY NATHASYA (2020) PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN DAN RESILIENSI KARYAWAN TERHADAP KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN KANTOR CABANG BANK BUMN KOTA BOGOR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MARDIANA, WAHYU (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MARGHIFA, ERIKHA ARDYA (2024) ANALISIS PENGGUNAAN I-NINDYA DIGITAL WORKPLACE PADA SISTEM PERSURATAN DI PT NINDYA KARYA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MARIAH, LUIS (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT ASABRI (PERSERO). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MARTHADANI, RACHMA (2013) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEINGINAN BERPINDAH PADA KARYAWAN PT MURFA SURYA MAHARDIKA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MAULANA, AHMAD IHSAN (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA PT. HARMONY LAND GROUP. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MAWARTI, ANA RETNO (2015) PENGARUH LINGKUNGAN EKSTERNAL ORGANISASI DAN PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) DAN KINERJA PERUSAHAAN SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING DI PT. ISM. BOGA SARI FLOUR MILLS, JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MELATI, CHAHYA (2012) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. LATIVI MEDIAKARYA (TVONE) JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MERDYANTIE, RESTIA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. JAKTOUR. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
MINADANIATI, LUSSY (2012) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN PADA PT. TRUBUS SWADAYA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MUHAMAD, YUDI NUR (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DI PT ARKONIN JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MULDAYANTI, RANA ATHAYA (2020) PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, KOMPETENSI PENGGUNA, DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KEBERHASILAN IMPLEMENTASI ENTERPRISE RESOURCE PLANNING. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MULYANI, NUR (2012) HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. MITRA GUSNITA NANDA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MULYAWATI, AGITA (2016) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN ORGANISASI TEHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. TASPEN (PERSERO) KANTOR PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MUNA, NAILUL (2012) PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA DIVISI PT JAMSOSTEK PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MUNAJAT, SIDIQ (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT KUSUMA ABADI, JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MUSTIKARINI, SALMA (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN AGAMA JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Mariah, Luis (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT ASABRI (PERSERO). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Mariyasari, Nunik (2015) HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI 1 DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Murdiana, Ramdani (2016) PENGARUH ANTARA MOTIVASI BERPESTASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DOSEN DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KOTA SUKABUMI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NASTY, NOVIASARI (2018) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL BTPN) AREA BOGOR. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NELLAWATI, CYNTHIA (2013) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ARTAJASA PEMBAYARAN ELEKTRONIS DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NILAWATI, NABILLA (2014) HUBUNGAN ANTARA PEMBERDAYAAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT AGRANET MULTICITRA SIBERKOM DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NINGSIH, FAUSAN (2012) PERBEDAAN SEMANGAT KERJA ANTARA KARYAWAN YANG MENDAPATKAN PROMOSI JABATAN DENGAN KARYAWAN YANG TIDAK MENDAPATKAN PROMOSI JABATAN PADA PT SERASI TUNGGAL MANDIRI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NINGSIH, ZELIN YASTI (2016) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT UNITED KINGLAND SERANG BANTEN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NINGTIAS, HUMAIROH SULISTIO (2020) ANALISIS PEMBAGIAN BEBAN KERJA PEGAWAI PADA BALAIKOTA PROVINSI DKI JAKARTA. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NOVIANTI, NOVIANTI (2012) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI (OCB) KARYAWAN PADA PT FASTFOOD INDONESIA TBK (KFC) AREA 1-2 DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NOVIYANTI, YUSTINA (2012) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT CAPSUGEL INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NUGROHO, BAGAS AGUNG (2020) PENGARUH EFIKASI DIRI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DIMEDIASI OLEH KETERLIBATAN KERJA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NUGROHO, DIMAS RATRI YULIAN (2016) ANALISIS PERBEDAAN STRES KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI BAGIAN PRODUKSI DAN NON PRODUKSI PT. ANTAM TBK. – UBPP LOGAM MULIA, JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NURDIYANTI, NABHELLA (2012) HUBUNGAN ANTARA KEJELASAN PERAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. SANGHIANG PERKASA DI BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NURFAUZIAH, DINI (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT KEMUNING PERSADA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NURLAELA, SITI (2016) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT TRANSPORTASI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NURMIFTAHATI, EKA AMALIA (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT KABELINDO MURNI TBK DI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
OKTAMELIA, AYU ENDANG (2013) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN KOPERASI PERIKANAN LAUT MINA SUMITRA DI INDRAMAYU – JAWA BARAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
OKTAVIANI, LYDIA (2012) PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN MENIKAH DENGAN BELUM MENIKAH DI PT JASA RAHARJA (PERSERO) KANTOR PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Oktavia, Dini Aulia Nur (2016) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN KARYAWAN PADA ORGANISASI PT. DUTA PUTRA LAND DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PANDAIROTH, ELFRIZA MONICA (2016) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BINA SINAR AMITY ELFRIZA MONICA PANDAIROTH. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PANDOYO, PANGESTU ARI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KOTA BEKASI. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
PANJAITAN, JULFRIDA (2019) PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASOI SEBAGAI INTERVENING. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PERSADA, GINANJAR INDRA (2012) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIRO UMUM KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
POERWANTO, YULIANA PRASTIKA (2012) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN PERILAKU SOSIAL ORGANISASI (ORGANIZATIONAL CITIZEN BEHAVIOR) PADA PEGAWAI KOPERASI LEMBAGA MINYAK DAN GAS JAKARTA SELATAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRADANA, HAFIZ (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Human Capital Group PT Bank Syariah Mandiri, Tbk.). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRADIPTA, WILLIAM (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KUALITAS SUMBER DAYA TERHADAP PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA PADA YAYASAN PERGURUAN TAMANSISWA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRAMASITHA, ZAHRANIA MAUDY (2016) PENGARUH HUMAN RESOURCE PRACTICES TERHADAP INTENSI UNTUK KELUAR DARI PERUSAHAAN DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN SALES REPRESENTATIVE PT TIGARAKSA SATRIA, TBK. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRAMESTI, LIA INDAH (2019) DAMPAK BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DI JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
PRAMESWARI, RINDA (2012) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT. HUMPUSS DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRAMITA, FENTI (2017) PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI DI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRANADEWI, RIZKYA (2016) PENGARUH STRES KERJA DAN MENTORING TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DEPARTEMEN TRANSFORMASI DI PERUSAHAAN “X”. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRASETYA, RESLA DANU EGA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. OOCL DI JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
PRATAMA, AZMI (2017) ANALISIS PERILAKU ORGANISASI PADA KEGUNAAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH. D3 thesis, Universitas Negri Jakarta.
PRATIKTO, BAGUS TRI (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI PADA PT. IDE JAYA KREASINDO). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRATIWI, HANA (2020) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN AJB BUMIPUTERA 1912. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRATOMO, HAFIZ SETYO (2012) PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT BERKAH MIRZA INSANI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRAYOGA, RADITYA DERRY (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA PT “X” JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRAYOGIE, OKA (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT “X” DI KEMAYORAN JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRAYUDA, WENDI HADI (2013) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) CABANG BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRIMASARI, EVRIANI (2012) HUBUNGAN ANTARA HARGA DIRI (SELF-ESTEEM) DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA KARYAWAN PT. EXCEL METAL INDUSTRY CIBITUNG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRIYADI, RYAN ZULHAM (2019) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGDIPT.BANK MANDIRI. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
PURNAMASARI, RESY (2019) PENGARUH STRUKTUR ASET, LIKUIDITAS DAN PROFITABILITAS TERHADAP STRUKTUR MODAL YANG DIMODERASI UKURAN PERUSAHAN (STUDI PADA PERUSAHAAN NON-KEUANGAN YANG TERDAFTAR PADA LQ 45 PERIODE 2012-2017). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PURNOMO, ADI (2015) HUBUNGAN ANTARA USIA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. SAPTA SARI TAMA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PURWANINGTYAS, SURYA PUTRI (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN TAMAN MINI INDONESIA INDAH DI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PUSPASARI, AMELIA (2015) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. TUGU PRATAMA INDONESIA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PUTRA, TONI EKA (2016) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN CV. DIPO PRODUCTION. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PUTRI, ANISA NABILA (2024) ANALISIS BUDAYA ORGANISASI PADA PT KERETA COMMUTER INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PUTRI, INDRIANI (2024) ANALISIS TATA RUANG PADA PT SARANA UTAMA ADIMANDIRI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PUTRI, RATIH PRATIWI (2020) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA GURU SMK SWASTA DI DKI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PUTRI, RETNO SUCIATI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SMK JURUSAN AKUNTANSI WILAYAH JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
PUTRI KUDU, DIZA IZALLIA ANANDA (2024) ANALISIS PENERAPAN DEALER MANAGEMENT SYSTEM (DMS) PADA PT X. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Prasida, Fairuz Marhaenda (2017) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DI PT POS INDONESIA KOTA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Putranto, Rangga Dwi (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI PADA PT. Wahyudi Andy Laksito Setiarso). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Putri, Aufa Qinni Kendalla (2024) ANALISIS SISTEM KETATALAKSANAAN PERSURATAN DIGITAL PADA APLIKASI PORTAL PERURI DI PERUM PERCETAKAN UANG REPUBLIK INDONESIA (PERURI). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Putri, Nabilla Nurani (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. BATANG HARI DI BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Putri Sari, Nadia (2016) ANALISIS KOMUNIKASI ORGANISASI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH DAN PENANAMAN MODAL KABUPATEN TANAH DATAR. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RAHMA, AUDIA (2020) PENGARUH PROFESIONALISME AUDIT, KOMITMEN ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN ETIKA TERHADAP INTENSI MELAKUKAN WHISTLEBLOWING. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RAHMADHANI, DESTIN AYU (2024) ANALISIS PELATIHAN KERJA PADA PT PATRA JASA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RAHMATIKA, NUR (2012) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEREKONOMIAN RI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RAHMAWATI, DIAH (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA TENAGA TUTOR (Studi Kasus Pada Lembaga Bimbingan Belajar Pendidikan Salemba UI Cabang Cibubur Jakarta Timur). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RAHMAWATI, DITA (2014) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANDO INDONESIA DI TANGERANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RAHMAYANTI, AULIA (2020) PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN AKUNTANSI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RAMADHINI, NURINDAH (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA GURU SMK NEGERI DI JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RAMADHON, MUHAMAD ARFIAN (2017) PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB) PADA KARYAWAN PT. MEGA FINANCE JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RATNASARI, LIA (2016) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN DI RUMAH SAKIT KHUSUS BEDAH RAWAMANGUN, JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RETNA, NALA (2014) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT JASA ANGKASA SEMESTA DI TANGERANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
REYSHA, ANDITA (2014) PENGARUH KETIDAKAMANAN PEKERJAAN (JOB INSECURITY) DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT KETERGANTUNGAN OBAT DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RIDLWAN, DEA FAUZIA (2014) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJAPADA KARYAWANPTCIPTA NIAGA SEMESTACABANG BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RIHANNA, ASTUTY (2024) ANALISIS IMPLEMENTASI DIGITASI ARSIP PADA ARSIP NASIONAL REPUBLIK INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RINALDI, MOEHAMAD RISQI (2013) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT ERAKOMP INFONUSA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RISTIANI, RISTA (2014) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI BIRO ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ROHMAH, LINDA AINI (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU JURUSAN AKUNTANSI DI SMK SWASTA KECAMATAN BEKASI BARAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ROSYADI, RIFQI (2012) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN AFEKTIF DENGAN TURNOVER INTENTION (KEINGINAN BERPINDAH) PADA PT ASTRA DAIHATSU JAKARTA UTARA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ROVI, RENZA (2013) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT MASAJI TATANAN CONTAINER (MTCON). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RULESTRI L. H, SRI (2013) PENGARUH KONFLIK PERAN DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI RUMAH SAKIT TK IV SALAK BOGOR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Ramadhani, Fatma Suci (2024) ANALISIS SISTEM SURAT MASUK DAN SURAT KELUAR PADA DIVISI KEPROTOKOLAN DI KEMENTERIAN PERTANIAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Rindita, Winda Dwian (2014) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PADA PT PANAH JAYA SEJAHTERA. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SAFITRI, DIAH MARISTA DWI (2020) ANALISIS BUDAYA ORGANISASI PADA PT INDOLAKTO. D3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SAFITRI, HESTY DYANITA (2016) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI PADA PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAKARTA RAYA DAN TANGERANG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SAHIDA, RATIH KURNIATI (2012) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT MUSTIKA RATU TBK DI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SAPUTRA, IRWAN (2016) PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUM PERUMNAS PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SAPUTRO, PRIYO DWI (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PRAJURIT KAPAL REPUBLIK INDONESIA MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SARI, ANISA PUSPITA (2024) STUDI TENTANG PENGELOLAAN SARANA DAN PRASARANA KANTOR DALAM MENUNJANG KEGIATAN KETATAUSAHAAN DI PT NINDYA KARYA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SARI, ERVITA ISKA ISMAYANTI (2017) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN MNC RADIO NETWORKS JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SARI, NOVI LANJAR (2018) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DI JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
SARI, VISCA FITRIA (2014) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT KANITRA MITRA JAYAUTAMA JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SARTIKA, DIANI (2016) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR CABANG PEMUDA, JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SATRIA, ROYNALDI DWIMA (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRANS RETAIL INDONESIA(CARREFOUR) CABANG CEMPAKA MAS. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SAVITRI, IRMA (2013) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN PT WAHYU ABADI PULOGADUNG. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SA’IDAH, UMMA (2018) Peran Moderasi Islamic Work Ethics (IWE) antara hubungan Organizational Commitment, Job Satisfaction dan Turn Over Intention: Studi pada Perbankan Syariah di DKI Jakarta. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SEBRINA, WINDY AYU (2018) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI DI RS KANKER DHARMAIS JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SEKARINI, DYAH AYU (2018) PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. TOTALINDO EKA PERSADA DI JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
SEPTIAN, M. MUHLIS (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) KANTOR PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SEPTIKA, HANIFAH (2024) ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA FAVEHOTEL PGC CILILITAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SEPTIYAJI, ANGGA (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT ANGELS PRODUCT DI BANTEN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SETIADI, FERRY (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN BANK DANAMON, Tbk. JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SETIANINGSIH, EKA (2018) HRM PRACTICES DAN KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT PADA PEGAWAI LEMHANNAS RI. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
SETIAWAN, FALDINO (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT A. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SETYAWATI, SOFIANA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT X. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SHAKTI, DEKKI TIMUR SANYOTO (2016) PENGARUH PROFITABILITAS, TANGIBILITY ASSETS, UKURAN PERUSAHAAN, ASSETS GROWTH, VOLATILITAS, DAN LIKUIDITAS TERHADAP LEVERAGE PADA PERUSAHAAN OTOMOTIF DAN KOMPONEN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA DAN THAILAND PERIODE 2010-2014. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SIESTIANINGTIAS, WIWIT (2016) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI (ORGANIZATIONAL COMMITMENT) DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. FASTFOOD INDONESIA Tbk. CABANG CEMPAKA PUTIH. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SIMANJUNTAK, MELISA VERAWATI (2018) HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT TASPEN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SINULINGGA, DIPERANATA (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERUSAHAAN ELEVATOR DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SUGIARTI, IIS (2012) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KETIDAKHADIRAN PADA KARYAWAN PT LUBRI LAB INDONESIA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SULITYOWATI, KIKI (2012) HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAAN KERJA DENGAN KOMITMEN KARYAWAN PADA KARYAWAN BANK OCBC NISP CABANG UTAMA BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SUMBOGO, DIANI (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT GALANG KREASI USAHATAMA DI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SUMBOGO, DIANI (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT GALANG KREASI USAHATAMA DI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SUNAWIYAH, SUNAWIYAH (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN PO PUTRA KARYA JASA USAHA TANGERANG. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
SUPRIANDI, KEMAL (2013) PENGARUH PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA KEUANGAN ORGANISASI NIRLABA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SURAPUTRI, MAHARANI AYU (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZEN BEHAVIOR PADA KARYAWANPT“F”. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SURYOPUTRO, ARYATAMA (2015) PENGARUH EMPOWERMENT, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN UDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL LEARNING KARYAWAN PADA DIVISI DISTRIBUSI, BADAN PUSAT STATISTIK INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SUSANI, DITA OKTAVIA (2016) PENGARUH SKEPTISISME PROFESIONAL, SISTEM ADMINISTRASI PERPAJAKAN MODERN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS PEMERIKSAAN PAJAK. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SUSANTI, AISYAH ELIA (2012) PENGARUH PRESENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK “X” CABANG I DAN II DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SUWARDI, MERLIAN (2012) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS PADA KARYAWAN PT HARAPAN WIDYATAMA PERTIWI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SUYUDI, M. IQBAL (2012) HUBUNGAN ANTARA PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN PTMETRO POS DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SYAFITRI, MADINATUL (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN PENGAWAS TENAGA NUKLIR. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
SYAMSURIZAL, RINI (2012) HUBUNGAN ANTARA ORIENTASI TUJUAN DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN KOPERASI BANK BUKOPIN DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SYARIFUDIN, MUHAMMAD (2017) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT NUSANTARA BASKARA JAYA JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Sariandriyani, Eka (2016) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. CITRA VAN TITIPAN KILAT DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Septian, Rosa Rachmat (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN MANAJERIAL, BUDAYA PERUSAHAAN, RENCANA BISNIS TERHADAP DAYA SAING PERUSAHAAN PADA PT ADITYA MANDIRI SEJAHTERA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
TAUFIQUROKHMAN, RIANDI (2014) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT. ALFA TERSIA KONSULTAN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ULIBASA, CHRISTMASNI (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
UMAIMAH, WIDAD (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP PENGANGGARAN PARTISIPATIF DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA). S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
UMAMI, RIZKI (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA GURU SMK NEGERI 16 JAKARTA. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
UTAMI, MARGARETHA WIDI (2015) HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. SURYA MITRA MAJUPERKASA DI BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
UTAMI, RISKA (2012) HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI EFEKTIF DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT MOLAX INTERNASIONAL, JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
UTOMO, TRY (2012) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TK-1 RADEN SAID SUKANTO JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
VIRANTI, MONICA MEZIA (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KUALITAS SDM TERHADAP PENYUSUNAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA DI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN REPUBLIK INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Vega Naseva, Astrid (2013) HUBUNGAN ANTARA KESESUAIAN TUGAS‐TEKNOLOGI DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI KEUANGAN PT. BKI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WAHYUNINGTIAS, ARUM (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT. X. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WARDHANI, RENNY KUSUMA (2014) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH (TURNOVER INTENTION) PADA KARYAWAN PT KOPITIAM OEY INDONESIA JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WIBISONO, REZKY (2016) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. MNC SKY VISION. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WIDAGDO, HASBI (2013) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. NUTRIFOOD INDONESIA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WIDIAWATI, WIDIAWATI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP GOOD GOVERNANCE DENGAN MOTIVASI PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEREKONOMIAN. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
WIDODO, CHRISTAN (2018) PENGARUH ADAPTABILITAS BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN PADA KARYAWAN PT TIRTA FRESINDO JAYA DI CIHERANG. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
WIDODO, RANANTO (2017) PENGARUH UKURAN DEWAN DIREKSI DAN UKURAN DEWAN KOMISARIS TERHADAP FINANCIAL DISTRESS. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WIJAYA, LENY (2015) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SEJAHTERA BERSAMA CABANG PANGKALAN JATI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WIJAYA, SEPTIAN (2016) Pengaruh Penalaran Moral, Retaliasi, Komitmen Organisasi , dan Komitmen Profesi Terhadap Intensi Untuk Melakukan Whisteblowing. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WIJAYARTO, AGUS (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN, KEPIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM DAMRI KANTOR PUSAT DI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WILATIKTO, DIMAS (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI STUDI KASUS PADA GURU DI YAYASAN PEMBINA LABSCHOOL UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WULANDARI, HILDA NUR (2014) PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA TUTOR SEMI TETAP DI LEMBAGA PELATIHAN DAN BIMBINGAN BELAJAR (LPBB) BINTANG SOLUSI MANDIRI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WULANDARI, RIA WINDA (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. JAMINAN PEMBIAYAAN ASKRINDO SYARIAH, PASAR BARU JAKARTA PUSAT. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
Wardhana, Faysal Dharma (2015) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN PT.TIKI DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
YAHDI, ADHY WICAKSANA IMAN (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT PUPUK INDONESIA LOGISTIK (PILOG). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
YAHYA, ABDURRAHIM (2020) PENGARUH NILAI, MOTIVASI, DAN SIKAP TURIS TERHADAP NIAT MENGUNJUNGI KERATON YOGYAKARTA (STUDI PADA TURIS DI JAKARTA). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
YAMALIA, DESTYA SYAFIRA TIARA (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT WIJAYA KARYA BANGUNAN GEDUNG TBK. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
YANDILANA, YANA (2015) PENGARUH MOTIVASI DAN IKLIM KOMUNIKASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. BANK BNI SYARIAH KANTOR CABANG BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
YANI, TRI MELDA (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. ASTRA DAIHATSU MOTOR JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
YANTI, PRAWITA DYAH EKA (2019) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN KARIR SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Studi pada Karyawan PT. Asuransi Jasindo (Persero) Kantor Pusat. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
YASHIRA, YASHIRA (2019) PENGARUH SELF-CONTROL DAN LITERASI KEUANGAN TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWA PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA ANGKATAN 2016. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
YUDIA, NESA ANISA (2014) HUBUNGAN ANTARA PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT JAYA PANDU NUSANTARA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
YULIATMI, EKA (2013) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
YUNANTO, DIMAS SATRIA BAGUS DWI (2015) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. X. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
YUNISHA, TRI (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. MAXINDO INTERNATIONAL NUSANTARA INDAH. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ZATURRIZKI, REZA (2012) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT ALAM ASRI DI JAWA BARAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ZULKARNAEN, ZULKARNAEN (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PRAJURIT SEKOLAH STAF DAN KOMANDO ANGKATAN LAUT (SESKOAL) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ZULKIFLI, FIRLY (2018) Motivasi Kerja dan Keadilan Organisasi terhadapOrganizational Citizenship Behavior(OCB) melalui Kepuasan Kerja sebagai mediasi. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
