Items where Subject is "Teknologi dan Ilmu-Ilmu Terapan (Technology and Applied Science) > Manajemen (Management and Auxiliary Service) > Manajemen Umum (General Management) > Manajemen Organisasi Tertentu (Management for Specific Organizations)"

A

AHADRI, MOCH. MAWARRIZQI SYAMSI (2017) HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PADA GURU DI YAYASAN HANG TUAH CABANG JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

APRIYANA, LIA (2012) HUBUNGAN ANTARA KETERIKATAN PADA PEKERJAAN DENGAN PERILAKU KEANGGOTAAN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. MITRA GUSNITA NANDA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

ASSIDIQ, MULYANA (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT LION METAL WORK Tbk. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

AZIZ, ANDI ABDUL (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PRAJURIT MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SATUAN KAPAL ESKORTA KOARMADA II. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

B

BAHRI, OKY (2016) HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA PERAWAT DI RSAB HARAPAN KITA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

D

DEPININGRUM, DEPININGRUM (2014) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN KOPERASI PEGAWAI POS INDONESIA (KOPPOSINDO) DI JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

DERMAWAN, INDRA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN KHARISMATIK DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PUSAT HIDROGRAFI DAN OSEANOGRAFI TNI AL (PUSHIDROSAL) DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABLE INTERVENING. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

F

FAUJAN, WULAN (2019) PENGARUH PERCEIVED EASE OF USE DAN PERCEIVED USEFULNESS TERHADAP REPURCHASE INTENTION DENGAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI INTERVENING (STUDI KASUS PADA PENGGUNA APLIKASI PAYTREN KOMUNITAS GRIYA INSPIRA). S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

G

GUSTIANA, ERYS (2016) HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN RI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

H

HANDAYANI, WIWID (2012) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PERILAKU SOSIAL ANGGOTA ORGANISASI (OCB) PADA KARYAWAN PT METRO POS DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

HERJANTI, FRILTIA DWI (2012) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN PARTISIPASI ANGGOTA KOPERASI DI KOPERASI PEGAWAI TELKOM (KOPEGTEL) DINASTI JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

M

MAGHFIRA, NISWAH (2024) PENGARUH FINANCIAL LITERACY, DAN COMPULSIVE BUYING TERHADAP PROPENSITY TO INDEBTEDNESS. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

N

NAOMI, LINCA AZRI (2013) HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI KARYAWAN PT.YAMAHA INDONESIA MOTOR JAKARTA TIMUR. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

NURPUTRIANA, FETYA (2012) HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN AFEKTIF DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. GATARI AIR SERVICE DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

Nabila, Nabila (2022) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN KETERIKATAN KERJA DIMEDIASI OLEH EFIKASI DIRI PADA PT MITRA UTAMA MADANI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

Novianawati, Masayu Rifdah Fakhirah (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA GURU SMK SWASTA DI JAKARTA PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

O

OKTAVIANI, LYDIA (2012) PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN MENIKAH DENGAN BELUM MENIKAH DI PT JASA RAHARJA (PERSERO) KANTOR PUSAT. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

ORIANA, ORIANA (2012) HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PEKERJAAN, KELUARGA (WORK FAMILY CONFLICT) DENGAN STRES KERJA (JOB STRESS) KARYAWAN PT JASINDO DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

P

PERMATASARI, INDAH (2012) PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA (WORK FAMILY CONFLICT) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PUSAT PENELITIAN OSEANOGRAFI (P2O) LIPI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

PERMATASARI, NURVICA INDAH (2015) HUBUNGAN KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA (WORK FAMILY CONFLICT) DENGAN KEPUASAN KERJA (JOB SATISFACTION) PADA KARYAWAN DI PT CIPTA KRIDA BAHARI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

PRATOMO, HAFIZ SETYO (2012) PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT BERKAH MIRZA INSANI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

PUSPITASARI, PIPIT (2012) PENGARUH PARTISIPASI MAHASISWA TERHADAP PRESTASI BELAJAR PADA MAHASISWA PENGURUS ORGANISASI KEMAHASISWAAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

R

RIDLWAN, DEA FAUZIA (2014) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJAPADA KARYAWANPTCIPTA NIAGA SEMESTACABANG BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

RINALDI, MOEHAMAD RISQI (2013) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT ERAKOMP INFONUSA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

ROSYANA, ROSYANA (2013) HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA DENGAN KETIDAKHADIRAN PADAKARYAWAN PT. UNIVESAL NASHARY TATA LAKSANA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

Rinda, Ef (2016) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT “X”. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

S

SAPUTRO, PRIYO DWI (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PRAJURIT KAPAL REPUBLIK INDONESIA MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

SARI, MEI NIRMALA (2016) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. UNITED TRACTORS, TBK DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

SARI, SELVI ITA PURNAMA (2012) PERBEDAAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA (WORK FAMILY CONFLICT) ANTARA KARYAWAN WANITA DENGAN KARYAWAN PRIA DI PT GFK RETAIL AND TECHNOLOGY. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

SARINASTITI, NATASYA (2012) HUBUNGAN ANTARA AMBIGUITAS PERAN DENGAN EFIKASI DIRI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA BEKASI. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

SETIOWATI, ITA RATIH (2019) ANALISIS PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA, KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA ASN WANITA YANG SUDAH MENIKAH DI KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

SETYANINGSIH, DWI (2012) Hubungan Dukungan Sosial dengan Burnout (Kejenuhan Kerja) pada Mahasiswa Universitas Yang Bekerja, Studi Pada Mahasiswa Universitas Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

SULISTIAWATI, YANI (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN WILAYAH JAKARTA UTARA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

Santoso, Teguh (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT MILLENNIUM PHARMACON INTERNATIONAL JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

W

WAHDINI, FITRI ZUHRI (2015) HUBUNGAN ANTARA PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) DENGAN PRODUKTIVITAS PADA KARYAWAN PT PENERBIT ERLANGGA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

WANDA, ADMERY ROSSIE ULI (2015) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN MNC TV. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

WANGI, RIO MANDALA (2019) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP STRES KERJA DAN BURNOUT : STUDI PADA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

WIDYANTI, JOVITA (2022) PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. ARKONIN. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

WILLYANTI, YUSNIA (2012) HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KINERJA PADA KARYAWAN PT ASABRI (PERSERO) JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

Y

YANI, TRI MELDA (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. ASTRA DAIHATSU MOTOR JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

YUNANTO, DIMAS SATRIA BAGUS DWI (2015) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. X. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

Z

ZAINURIA, ANISSA (2013) HUBUNGAN ANTARA KETIDAKAMANAN KERJA (JOB INSECURITY) DENGAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PT. NAKIA DWIPRADITA JAKARTA. S1 thesis, Universitas Negeri Jakarta.

ZULKARNAEN, ZULKARNAEN (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PRAJURIT SEKOLAH STAF DAN KOMANDO ANGKATAN LAUT (SESKOAL) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.