 | Up a level |
ABRIANI, DEISY SISKA (2019) FAKTOR DETERMINAN PERILAKU KEUANGAN PRIBADI (PERSONAL FINANCE) (STUDI KASUS PADA MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA). S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ADRIAN, DEDI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KREATIVITAS PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
AISYAH, NUR (2019) PENGARUH PENEMPATAN, PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENDIDIKAN, PENELITIAN DAN PENYULUHAN SOSIAL KEMENTERIAN SOSIAL RI. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
ALAMSYAH, M. ZAKI (2019) MENGGALI KEPRIBADIAN WIRAUSAHAWAN PARA PENGEMUDI TAKSI DARING DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ALDRIAN, MUHAMAD RIVA (2019) PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ALI, HAFIZHUDDIN (2019) STRATEGIC IMPLEMENTING ASSET MANAGEMENT BERBASIS ISO 55000 PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO). S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ANGGRAINI, NOVIKA (2019) PENGARUH BRAND POSITIONING DAN BRAND EQUITY TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN PELANGGAN APARTEMEN GREEN PRAMUKA CITY DI JAKARTA PUSAT. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
ANGGRAINI, UTAMI (2019) MODEL PENINGKATAN DAYA SAING PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PERUM PERUMNAS). S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
APRIANTY, CITRA (2019) PENGARUHWORK FAMILY CONFLICT DAN FAMILY WORK CONFLICT TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN AFEKTIF, KEPUASAN HIDUP DAN EMOTIONAL EXHAUSTION PADA PEGAWAI PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
AZIZ, ANDI ABDUL (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PRAJURIT MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SATUAN KAPAL ESKORTA KOARMADA II. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
DERMAWAN, INDRA (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN KHARISMATIK DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PUSAT HIDROGRAFI DAN OSEANOGRAFI TNI AL (PUSHIDROSAL) DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABLE INTERVENING. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
DILLAH, IKHSAN UBAI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI PADA TENAGA PENGAJAR FULLTIME DI BIMBINGAN KONSULTASI BELAJAR NURUL FIKRI. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
GUSTIAWAN, DENI (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI MEDIATOR (STUDI KASUS PADA UNIT ANALISIS MAL GRAND INDONESIA). S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
HAKIM, ABDUL (2019) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
HARTANTO, ADI TIYA (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BENGKEL RESMI SUZUKI INDONESIA. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
ISMAYANTO, MOCHAMAD IDHAM (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, STRUKTUR ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP IMPLEMENTASI STRATEGI BISNIS UMKM MAKANAN DAN MINUMAN DI KABUPATEN BOGOR. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
KAMILAH, PUTRI (2019) PENGARUH KOMPENSASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
KURNIAWAN, IWAN (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING : Studi pada Inspektorat Kabupaten Bogor. S3 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
LAVANTI, DWI DEWI (2019) ANALISIS KEY COMPETITIVENESS INDICATOR PERUSAHAAN PENGEMBANG PROPERTI STUDI KASUS : WILAYAH KOTA TANGERANG SELATAN. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
LESTARI, IRNA PUJI (2019) ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TOLERANSI RISIKO KEUANGAN DAN PENILAIAN SKOR TOLERANSI RISIKO MENGGUNAKAN DATA ENVELOPMENT ANALYSIS PADA INVESTOR INDONESIA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MAHARANI, NOVPRETTY (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA APARATUR SIPIL NEGARA DIKEMENTERIAN PERTAHANAN RI. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
MARGARETHA, LENY (2019) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Unit Pelaksana Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Administrasi Jakarta Timur). S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
MARGARETHA, SEPTIYANA AGNES (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. BANK PANIN, Tbk JAKARTA. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
MARIA, CHINTAMI (2019) ANALISIS MODEL PENERIMAAN TEKNOLOGI (TAM) PADA PENGGUNA APLIKASI MOBILE UNTUK PEMILIK KENDARAAN BERMOTOR. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
MERDYANTIE, RESTIA (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. JAKTOUR. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
MILIYARTI, ELVANDARI (2019) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESEDIAAN KONSUMEN UNTUK MEMBAYAR TARIF PREMIUM PENGIRIMAN BARANG SAAT BERBELANJA DARING. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NAPITU, SUPARTO (2019) PENGARUH BEBAN KERJA,KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: Studi pada Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
NUGROHO, PUJI RIZKI (2019) ANALISIS TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM), TASK-TECHNOLOGY FIT DAN USER SATISFACTION PADA APLIKASI PEMANGGIL TAKSI SECARA DARING DI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NUGROHO, TAUFIK GANJAR (2019) MENGUJI PERAN BRAND COMMUNITY DALAM MENCIPTAKAN BRAND LOYALTY “ STUDI KASUS PADA KOMUNITAS MOTOR SPORT 250 CC”. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NURAINI, LUTHFI (2019) Aplikasi Technology Acceptance Model (TAM) Terhadap Pengguna Layanan Internet Banking di Kota Tangerang. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
NURANI, VIRONICA (2019) PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN PERSEPSI BESAR MARGIN PEMBIAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN PERMOHONAN PEMBIAYAAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN NASABAH. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
NURKHOLIK, ADAM (2019) PENGUJIAN TIGA ASSET PRICING MODEL TERHADAP EXCESS RETURN PORTOFOLIO PADA NEGARA BERKEMBANG DI ASEAN. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
PANDOYO, PANGESTU ARI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KOTA BEKASI. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
PANJAITAN, JULFRIDA (2019) PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASOI SEBAGAI INTERVENING. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PERMATA, ZORAYA INDAH (2019) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE), KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT LION MENTARI AIRLINES. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
PRATAMA, ALFIAN (2019) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT, CUSTOMER SATISFACTION DAN COMPETITIVE ADVANTAGE TERHADAP FINANCIAL PERFORMANCE (STUDI KASUS PT ANGKASA PURA I (PERSERO) KANTOR PUSAT JAKARTA). S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
PRATIWI, ANNISA (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT.AXA MANDIRI FINANCIAL SERVICES. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
PRIYADI, RYAN ZULHAM (2019) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGDIPT.BANK MANDIRI. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
REVINDIKA, DESTRA YURIS (2019) ANALISISPENGARUH LINGKUNGAN INTERNAL DAN LINGKUNGAN EKSTERNAL TERHADAP STRATEGIPERUSAHAAN DALAMMEMPENGARUHI KINERJABADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL (BPJS) KETENAGAKERJAANKANTOR WILAYAH DKI JAKARTA. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
ROMDHONI, HAZMI (2019) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT, FAMILYWORK CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RS ANNA MEDIKA BEKASI. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
ROSIDI, HAFID AULIA (2019) INTELLECTUAL CAPITAL DALAM PENINGKATAN ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) INDUSTRI PERTANIAN ASEAN. S1 thesis, Fakultas Ekonomi.
RUSDIAN, DADAN (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN KARISMATIK DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN VARIABEL RESPEK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEPOLWAN LEMDIKLAT POLRI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
RUSLI, MOCH (2019) PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, DAN SOLVABILITAS TERHADAP FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE TAHUN 2015-2017. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SAFITRI, SAFITRI (2019) PERCEPTUAL MAPPINGARTIS PENGUSAHA DAN KUE BUATANNYA. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
SAPUTRO, PRIYO DWI (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PRAJURIT KAPAL REPUBLIK INDONESIA MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SARASWATI, ADE MAYA (2019) PENGARUH SIKAP KARIER PROTEAN TERHADAP PERILAKU KERJA PROAKTIF DENGAN PASSION FOR WORK DAN CAREER SELF MANAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI MILENIAL PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SETIOWATI, ITA RATIH (2019) ANALISIS PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA, KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA ASN WANITA YANG SUDAH MENIKAH DI KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
SIAHAAN, MINAR (2019) ANALISIS DAYA SAING PERUSAHAAN OTOMOTIF: KASUS PADA PT KRAMA YUDHA TIGA BERLIAN MOTORS. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
SYAFAAT, KUKUH (2019) DETERMINAN NIAT PEMBELIAN KEMBALI PADA ELEVENIA. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
SYAHRUL, SYAHRISA (2019) ADOPSI DAN PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL INSTAGRAM PADA PELAKU UMKM DENGAN PENDEKATAN MODEL PENERIMAAN TEKNOLOGI. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
TRIWIDAYANTO, DJOKO (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI PADA DEPUTI BIDANG HUBUNGAN KELEMBAGAAN DAN KEMASYARAKATAN KEMENTERIAN SEKRETARIAT NEGARA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
TUA, FERDY PAIDO (2019) INVESTIGASI NIAT BELI PRODUK MAKANAN ORGANIK: BAGAIMANA PERAN PERSEPSI NILAI, SIKAP, DAN HARGA? S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WANGI, RIO MANDALA (2019) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP STRES KERJA DAN BURNOUT : STUDI PADA KARYAWAN PT. BANK MANDIRI. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WIDIAWATI, WIDIAWATI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP GOOD GOVERNANCE DENGAN MOTIVASI PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEREKONOMIAN. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
WILATIKTO, DIMAS (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI STUDI KASUS PADA GURU DI YAYASAN PEMBINA LABSCHOOL UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
WULAN, LINDA DEWI (2019) PENGARUH WORD OF MOUTH DAN SERVICE QUALITY TERHADAP CUSTOMER LOYALTY MELALUI CUSTOMER TRUST. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
YANTI, PRAWITA DYAH EKA (2019) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN KARIR SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Studi pada Karyawan PT. Asuransi Jasindo (Persero) Kantor Pusat. S2 thesis, Universitas Negeri Jakarta.
ZULKARNAIN, HERY MUHAMMAD NUR ISA (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP INTENSI TURNOVER PERWIRA PENERBANG TNI AL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. S2 thesis, Fakultas Ekonomi.
